Антикоррупционный стандарт

 

Приложение
к приказу директора
КГУ «Центр поддержки детей,
находящихся в трудной жизненной
ситуации Житикаринского района»
Управления образования акимата
Костанайской области
от «06» октября 2017  года № _68 

 

Антикоррупционный стандарт

Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области

 

  1. Наименование сферы общественных отношений: Образование.
  2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области
  3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений.

3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

  1. руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
  2. осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  3. обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
  4. не    допускать    злоупотреблений     служебным      положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
  5. при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений;
  6. в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах и разночтениях, незамедлительно довести до сведения в соответствующий уполномоченный орган, разработавший данный нормативно-правовой акт;на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
  7. не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательствами Республики Казахстан.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

  1. не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
  2. при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством. При принятии решений, входящих в компетенцию гражданского служащего.
  3. не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей; осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
  4. соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и коммерческую тайну по оказанным государственным услугам;
  5. не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
  6. неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время.

3.3. при внесений предложении к подготовке проектов нормативных правовых актов:

  1. при внесений предложений к подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480-V ЗРК «О правовых актах»;
  2. не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
  3. должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

  1. противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
  2. не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
  3. соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
  4. пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
  5. воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;
  6. в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения
  7. Иные ограничения и запреты:
  8. если гражданский служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Гражданский служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;
  9. осуществлять предпринимательскую деятельность, а также деятельность, не совместимой с выполнением государственных функций; получать в  связи  с исполнением должностных обязанностей вознаграждения  от  физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, услуги,   оплату   развлечений,  отдыха, транспортных  расходов  и иные вознаграждения);
  10. использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды